Détecter et évaluer les potentiels

pour optimiser la performance de votre capital humain

Vos problématiques de dirigeants / managers

  • Vous souhaitez sécuriser le recrutement d’un nouveau collaborateur pour un poste à fort enjeu ?
  • Vous voulez vous assurer que l’évolution d’un collaborateur vers un nouveau poste sera adaptée à son potentiel ?
  • Vous souhaitez réussir l’intégration d’un collaborateur dans sa une nouvelle fonction ?

Vos souhaits

  • Sécuriser vos recrutements
  • Réussir vos mobilités internes
  • Réussir l’intégration de vos collaborateurs

Nos résultats

  • Apport d’une vision extérieure neutre et objective
  • Restitution d’une synthèse d’évaluation des points d’appui et des points de vigilance d’un profil face à un projet
  • Identification d’un plan d’action concret pour réussir l’intégration d’un collaborateur dans un nouveau poste
  • BILAN PROFESSIONNEL