Bilan professionnel

Accompagner un collaborateur en difficulté

pour le repositonner dans son environnement professionel

Vos problématiques de dirigeants / managers

Vous ne savez plus que faire avec un collaborateur qui ne semble plus à sa place (en arrêt de travail, en réelle difficulté dans son poste....)

Votre souhait

  • Aider votre collaborateur à comprendre les difficultés traversées par une meilleure connaissance de Soi
  • Sortir d’une situation bloquée, retrouver la performance de votre collaborateur

Nos résultats

  • Une vision extérieure qui permet de relancer une communication objective
  • Restitution d’une synthèse d’un diagnostic de situation (10 heures) sur la base d’outils (indicateurs de personnalité professionnelle)
  • Construction d’un plan d’action tripartite manager / consultant / bénéficiaire (10 heures)
  • Mise en œuvre et suivi du plan d’action pour s’assurer la relance du collaborateur vers de nouveaux objectifs
  • Outplacement